Не сгореть на работе: Роструд напомнил об условиях труда в жару

Риски: при повышении температуры воздуха на рабочих местах выше допустимых величин рабочее время сотрудников должно быть сокращено.

В информации, размещенной на официальном сайте Роструда в конце мая 2019 года, отмечено, что работодатель обязан обеспечить:

 

  • нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ),
  • создание и функционирование системы управления охраной труда, в рамках которой организуется процедура управления профессиональными рисками (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Так, в условиях жаркой погоды работодателю необходимо идентифицировать опасности (например, опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха или опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности, – опасность воздействия повышенных температур воздуха), представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками.

То есть работодателю необходимо оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению.

В жаркую погоду нужно обеспечивать температурный режим на рабочем месте, например, кондиционировать воздух.

Роструд советует принимать и иные меры, которые помогут облегчить работу в жару:

  • давать сотрудникам перерывы;
  • предусмотреть места для отдыха;
  • следить, чтобы работникам были доступны чистая питьевая вода и аптечка.

Ведомство напоминает: если температура воздуха в помещении выше нормы, рабочий день нужно сокращать.

Температура воздуха

на рабочем месте (°C)

Максимальная

продолжительность работы
офисных сотрудников (ч)

28

8

28,5

7

29

6

29,5

5,5

30

5

30,5

4

Особые требования по температуре предусмотрены для тех, чья работа связана:

  • с постоянным перемещением (ходьбой);
  • умеренными и значительными физическими нагрузками;
  • переноской и перемещением тяжестей.

Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С на один час, +27°С на два часа.

Эти нормы установлены СанПиНом 2.2.4.3359-16, который обязаны соблюдать все работодатели.

На заметку: согласно ст. 6.3 КоАП РФ нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 500 до 1 000 руб.;
  • на ИП в размере от 500 до 1 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток);
  • на юридических лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация