В Консультации от 25.09.2025 на сайте «Онлайнинспекция.РФ» эксперт отвечает на вопрос, должен ли работник сдать СИЗ при выходе в декретный отпуск на короткий срок (месяц) и можно ли выдать те же СИЗ обратно при его возвращении.
В случае выдачи СИЗ работникам именно работодатель обязан обеспечить хранение СИЗ согласно эксплуатационной документации изготовителя. Работодатель создает необходимые условия для хранения СИЗ, предоставляет специально оборудованные помещения (п. 63, п. 64 Правил обеспечения работников СИЗ, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н).
По мнению эксперта, работник при выходе в декретный отпуск должен сдать СИЗ работодателю. Работодатель, в свою очередь, может предоставить те же СИЗ работнику по возвращении из декрета. Порядок приема на хранение СИЗ устанавливается работодателем.
На заметку: декретный отпуск относится к времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (ст. 106, ст. 107, ст. 255 ТК РФ). Предполагается, что в эти периоды времени работник не будет фактически пользоваться СИЗ и может вернуть их на хранение.
При этом Правила обеспечения работников СИЗ не содержат положений, предусматривающих напрямую обязательную сдачу работником СИЗ на склад работодателя на время декретного отпуска. Вернуть работодателю СИЗ работник обязан по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
Подробно о порядке возврата СИЗ работником при увольнении рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
