Как новый МРОТ повлияет на расчет пособий с 1 июля?

С 1 июля 2016 г. МРОТ установлен на уровне 7500 рублей (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ). МРОТ, как известно, применяется не только в целях оплаты труда, но и в некоторых случаях для исчисления пособий. Для расчета пособий МРОТ используют в следующих случаях:
- если в расчетном периоде работник не имел заработка (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
- если заработок работника за полный календарный месяц меньше МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В этом случае средний заработок считают равным МРОТ;
- если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия меньше 6 месяцев. В таком случае пособие за полный календарный месяц не может быть больше МРОТ. Однако в данной ситуации оно может быть увеличено на районный коэффициент (п. 6 ст. 7 и п. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, необходимо:
1.Исходить из заработка не менее 7500 руб. при исчислении пособий работникам, у которых не было заработка в  2014 - 2015 гг. или заработок которых не превышал размер нового МРОТ за каждый месяц расчетного периода, если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались 1 июля 2016 г. и позже (ч.1.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
2.Выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам, чей страховой стаж не превышает 6 месяцев, в размере не более 7500 руб. за календарный месяц  (ч.6 ст.7, ч.3 ст.11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кроме того, новый МРОТ повлияет на расчет пособий по уходу за первым ребенком, если отпуск начался 1 июля и позже. Так с 1 июля минимальное пособие по уходу за первым ребенком должно быть не меньше 3 000 руб. (7 500 х 40%).При этом пособие по уходу за вторым и последующими детьми не изменится и составит 5 817,24 руб.