Может ли работник в период болезни работать неполный день и получать пособие по нетрудоспособности

В соответствии со ст. 183 ТК РФ в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работнику выплачивается пособие по нетрудоспособности: за первые три дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, – территориальным органом СФР.

В Письме от 19.05.2025 N 14-20/25931 СФР разъяснил, сохраняется ли за работником право на получение пособия по нетрудоспособности при выходе на работу на неполный рабочий день до окончания больничного.

Ведомство отмечает, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате, если в период болезни застрахованное лицо фактически осуществляло трудовую деятельность и получало за нее заработную плату, так как основное назначение пособия по временной нетрудоспособности заключается в компенсации утраченного заработка, который работник не получил вследствие временной утраты трудоспособности. В случае продолжения трудовой деятельности и получения заработной платы данная функция пособия утрачивается, а выплата приобретает характер дополнительного материального стимулирования, что противоречит ее целевому назначению.

Кроме того, СФР подчеркивает, что выход на работу без соответствующей выписки от медицинского учреждения расценивается как нарушение режима лечения, что может негативно повлиять на процесс выздоровления сотрудника и является нарушением условий оказания медицинской помощи.

СФР также указывает на отсутствие оснований для расчета такого пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени. Это означает, что если пособие уже рассчитывается исходя из МРОТ (например, при отсутствии заработка или его низком размере), то факт установления неполного рабочего времени в период временной нетрудоспособности не приводит к дальнейшему пропорциональному уменьшению размера пособия от МРОТ.

На заметку: выход с больничного, который еще не закрыт, имеет негативные последствия как для работника, так и для работодателя. Что делать, если работник решил выйти на работу во время больничного, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.