Как оплатить день выезда в командировку после полностью отработанного дня

Возможности: работать ли сотруднику в день выезда в командировку и в день приезда из командировки, решается по договоренности с работодателем. При этом вне зависимости от того, выходит работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из нее, за этот день сохраняется его средний заработок.

За каждый рабочий день в командировке, а также за дни выезда и приезда из командировки работнику выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

В Информации от 05.07.2024 эксперт сайта «Онлайнинспекция.рф» отвечает на вопрос о порядке оплаты дня, в котором работник отработал полный рабочий день, после чего выехал в командировку.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация