Продолжительность отпуска за вредность зависит от вида производства и профессии, но не может быть меньше 7 календарных дней. При этом за 11 месяцев работы во вредных условиях предоставляется полный отпуск, за меньший период - отпуск уменьшается пропорционально отработанному времени.
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда включаются в график отпусков так же, как и ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
Бухгалтерам
Кадровикам
