Как совместить больничный и отпуск по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком может быть оформлено на одного из родителей или на другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Разные родственники могут использовать отпуск по уходу за ребенком частями (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Например, сначала с ребенком сидит мама, а потом бабушка.
Эксперт отмечает, что если во время нахождения бабушки в «детском» отпуске, мать берет больничный по уходу за больным ребенком, то работодатель обязан его оплатить.
Перечень оснований для отказа в выплате больничного носит закрытый характер (ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 9 Закона N 255-ФЗ), и нахождение другого родственника в отпуске по уходу за ребенком в нем не значится.
Согласно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, больничный не выдается, в частности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Но в отпуске находится бабушка, а не мать ребенка. Поэтому, делает вывод эксперт, медицинский работник самостоятельно определяет, кто из членов семьи фактически осуществляет уход за больным ребенком.
Кроме того, в законодательстве не предусмотрена обязанность бабушки ни прерывать отпуск на период временной нетрудоспособности матери ребенка, ни представлять кому-либо оправдательный документ о том, что она не может осуществлять уход за заболевшим ребенком.