Какие изменения по охране труда вступили в силу с 1 сентября 2024 года?

Возможности: ознакомиться со вступившими в силу изменениями по охране труда, использовать новые формы и методику СОУТ, проверить, соблюдает ли организация новые правила, до проверки госорганов.

С 1 сентября 2024 года вступает в силу множество изменений в трудовом законодательстве, а также конкретно в правилах охраны труда. В частности, с 1 сентября 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н, который утвердил новую методику проведения спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форму отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению. Приказ действует до 1 сентября 2030 года.

Нововведения по сравнению с правилами, взамен которых они приняты, имеют как технический, так и содержательный характер. Скорректировано, например, следующее:

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация