ЭЛКОД: КС РФ признал срочные договоры с руководителями структурных подразделений организации бессрочными

КС РФ признал срочные договоры с руководителями структурных подразделений организации бессрочными

Риски: срочные трудовые договоры, заключенные с руководителями структурных подразделений, признаны КС РФ бессрочными. Заключать срочный трудовой договор на основании того, что работник является руководителем структурного подразделения организации, КС РФ запретил. Возможности: заключать срочный трудовой договор с руководителем организации можно.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

В Постановлении от 19.12.2023 N 59-П Конституционный Суд РФ признал абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ не соответствующим Конституции РФ из-за неоднозначного истолкования и возможности произвольного применения на практике.

Существование в том виде, в котором абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ приведен сейчас, допускает различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации. По мнению КС РФ, абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ относится только к руководителям организации в целом, он не должен применяться к руководителям структурных подразделений организации.

КС РФ постановил:

  •  устранить неопределенность нормативного содержания в абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ и внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения;
  •  до внесения вышеуказанных изменений заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ запрещено. Срочные трудовые договоры с руководителями подразделений, заключенные на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срок  действия которых истекает до внесения соответствующих  изменений, считаются бессрочными.

На заметку: если срочный договор заключен по любому другому основанию, не относящемуся к  абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, данное Постановление на него не распространяется.

Составить срочный трудовой договор с учетом последних изменений поможет Конструктор договоров «Срочный трудовой договор» в СПС КонсультантПлюс.

Об особенностях заключения срочных трудовых договоров расскажет лектор на трансляции «Нестандартная занятость: совместители, совмещение, срочный трудовой договор, разъездной характер работы» 31 января 2024 года.

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»