КС РФ признал срочные договоры с руководителями структурных подразделений организации бессрочными

Риски: срочные трудовые договоры, заключенные с руководителями структурных подразделений, признаны КС РФ бессрочными. Заключать срочный трудовой договор на основании того, что работник является руководителем структурного подразделения организации, КС РФ запретил. Возможности: заключать срочный трудовой договор с руководителем организации можно.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

В Постановлении от 19.12.2023 N 59-П Конституционный Суд РФ признал абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ не соответствующим Конституции РФ из-за неоднозначного истолкования и возможности произвольного применения на практике.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация