ЭЛКОД: Минтруд разъяснил нюансы ознакомления работников с результатами СОУТ

Минтруд разъяснил нюансы ознакомления работников с результатами СОУТ

29 октября 2026 г.

Возможности: отчет СОУТ может быть оформлен на бумажном носителе, а также в электронном формате, который работник может подписать электронной подписью при соблюдении требований законодательства о спецоценке условий труда. Если на рабочем месте уже проведена спецоценка и оформлена карта, вновь принятого работника достаточно ознакомить с результатами СОУТ в порядке, определенном ЛНА работодателя.

Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работников с результатами СОУТ на их рабочих местах. Ознакомить работников с указанными результатами нужно под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета СОУТ (п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

В Письме от 23.09.2026 N 15-4/В-3296 Минтруд отвечает на вопросы по правилам ознакомления работников с результатами СОУТ.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Минтруд разъяснил нюансы ознакомления работников с результатами СОУТ

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация