Выявление индикаторов риска нарушения трудового законодательства является основанием для проведения внеплановой проверки ГИТ. Перечень индикаторов риска утвержден Приказом Минтруда России от 30.11.2021 N 838н.
Приказом от 08.12.2025 N 685н Минтруд России вносит изменения в индикатор риска, касающийся использования труда самозанятых.
Один из индикаторов риска – взаимодействие работодателя с более чем 35 самозанятыми, получающими доход от данного работодателя более 35 000 рублей в месяц. Для выявления данного индикатора риска доля дохода от работодателя должна составлять 75% и более суммы дохода самозанятого в целом. Ранее индикатор риска срабатывал, если доля составляла 90% и более.
Также показатели считают теперь по каждому самозанятому, а не в среднем по всем у данного работодателя.
Новшества применяются с 10 января 2026 года.
На заметку: о том, что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке ГИТ, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
По каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку в 2026 году, Вы узнаете на мастер-классе «Готовимся к проверке ГИТ: на что обратить внимание кадровику и руководителю» 31 марта 2026 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
