Москва: в каких случаях работодателя проверят на соблюдение квотирования рабочих мест

19 мая 2024 г.

Риски: внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия могут быть проведены в случае, если более 9 месяцев у контролируемого лица есть незанятое рабочее место, созданное или выделенное в соответствии с установленной квотой для молодежи или инвалидов, информация о котором размещена им на платформе «Работа в России», либо при отсутствии у контролируемого лица (при контроле за приемом на работу инвалидов) регистрации на указанной платформе в течение 6 месяцев и более с момента, когда у него среднесписочная численность работников составила более 100 человек.

В г. Москве принято два документа, направленных на уточнение индикаторов риска нарушения обязательных требований, используемых при осуществлении регионального контроля за приемом на работу в пределах установленной квоты:

Постановлением Правительства Москвы от 23.04.2024 N 845-ПП внесены изменения в Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденное Постановлением Правительства Москвы от 28.09.2021 N 1499-ПП. Согласно данным поправкам, вступившим в силу 27 апреля 2024 года, актуализированы правовые основания осуществления регионального контроля, а также индикаторы риска нарушения обязательных требований при осуществлении регионального контроля.
Контрольные мероприятия будут проведены при выявлении следующих индикаторов риска:
– Отсутствие у контролируемого лица регистрации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России » в течение 6 месяцев и более с момента, когда у такого контролируемого лица среднесписочная численность работников составила более 100 человек.
– Наличие более 9 месяцев у контролируемого лица незанятого рабочего места, созданного или выделенного им в соответствии с установленной квотой, информация о котором размещена контролируемым лицом на Единой цифровой платформе.
Постановлением Правительства Москвы от 24.04.2024 N 890-ПП внесены изменения в Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу молодежи в пределах установленной квоты, утвержденное Постановлением Правительства Москвы от 29.12.2021 N 2231-ПП. Установлено, что индикатором риска нарушения обязательных требований, используемым при осуществлении регионального контроля, является наличие более 9 месяцев у контролируемого лица незанятого рабочего места, созданного или выделенного им в соответствии с установленной квотой, информация о котором размещена контролируемым лицом на Единой цифровой платформе «Работа в России » (ранее документ содержал три индикатора). Изменения вступили в силу 24 апреля 2024 года.

Напомним, что в соответствии со ст. 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 под выполнением квоты для приема на работу считается:

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.