Можно ли принять на работу водителя без испытания: ответ от эксперта ГИТ

Риски: при приеме на работу водителей работодатель обязан проверить их квалификацию и практические навыки вождения, проведя испытание. Прохождение испытания оформляется приказом работодателя, а результаты фиксируются в листе испытаний. Возможности: сроки испытания водителей и программу занятий работодатель определяет самостоятельно.

Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в установленном порядке (ч. 1 ст. 328 ТК РФ). Данный Порядок утвержден Приказом Минтранса России от 29.07.2020 N 264 (далее – Порядок). Порядок распространяется на юрлиц и ИП, осуществляющих деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

Эксперт региональной ГИТ в консультации разъяснил, что водитель допускается к самостоятельной работе только после успешного прохождения испытания (п. 7 Порядка).

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация