Оформлять ли больничный, если дистанционный работник прислал иностранный документ о нетрудоспособности

19 июля 2024 г.

Возможности: иностранные документы, подтверждающие временную нетрудоспособность, по решению врачебной комиссии могут быть заменены на листок нетрудоспособности для РФ. Также трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе и выехавшим за пределы РФ, может быть прекращен работодателем, а сотрудничество с лицами, работающими за рубежом для российских организаций, может осуществляться в рамках ГПД.

ТК РФ не запрещает заключать трудовой договор с сотрудником, работающим дистанционно за границей РФ. Однако, по мнению Минтруда, с такими работниками следует оформлять ГПД, поскольку за границей не действует российское трудовое законодательство (Письма Минтруда от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848).

В Консультации от 26.06.2024 эксперт Минтруда разбирает ситуацию, в которой дистанционный сотрудник, местом работы которого значится г. Москва, представил работодателю листок нетрудоспособности, выданный в другой стране.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.