Работодатель может пригласить иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности в РФ. Приглашение может являться основанием для получения иностранным гражданином визы (абз. 4 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, абз. 1 подп. 1 части 1 ст. 25 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
При этом работодатель, как приглашающая сторона, обязан принимать меры по обеспечению соблюдения иностранным гражданином порядка пребывания в РФ и его своевременного выезда (п. 6 ст. 16 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Перечень соответствующих мер и порядок их применения установлены Постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428, срок действия которого ограничен 25 сентября 2026 года. Подробно о действиях работодателя как приглашающей стороны рассказано в обзоре на нашем сайте.
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
