ГИТ может оштрафовать работодателя, если выявит нарушение требований законодательства о труде и охране труда, например нарушение требования по режиму рабочего времени и времени отдыха, уклонение от составления трудового договора или неверное его составление, отсутствие обязательной СОУТ.
В Информации от 28.09.2023 Роструд сообщает, что работодатели – юридические лица могут отслеживать и оплачивать штрафы от ГИТ с помощью сервиса «Мои штрафы» в Личном кабинете на сайте «Онлайнинспекция.РФ».
Если ГИТ наложит штраф на работодателя, то информация о штрафе отобразится в Личном кабинете, а на электронную почту работодателя поступит соответствующее уведомление. В Личном кабинете штрафы отображаются в виде списка с видами статуса: «не оплачен», «оплачен», «оплачен частично», «отменен», при этом каждый штраф сопровождается постановлением, в котором раскрыта вся информация о штрафе.
При нажатии на кнопку для оплаты штрафа пользователь направляется на Портал госуслуг, также можно скачать и распечатать квитанцию для оплаты штрафа через банк. Данные об оплате штрафа отразятся в Личном кабинете работодателя на сайте «Онлайнинспекция.РФ» в течение нескольких дней.
При регистрации нового работодателя на сайте «Онлайнинспекция.РФ» в систему Роструда автоматически направляется запрос, проверяющий наличие штрафов у нового пользователя.
На заметку: за что может оштрафовать ГИТ, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
О последних изменениях в охране труда, вступивших в силу, в частности, в марте и в сентябре 2023 года, и о порядке работы с ними расскажет лектор на трасляции «Изменения в охране труда – 2023: новые требования, мероприятия, реестры. Как выполнить требования закона и не попасть на штрафы» 8 ноября 2023 года.
Также с изменениями, вступившими в силу с 1 сентября 2023 года в охране труда, поможет разобраться алгоритм клиентского опыта «Охрана труда с 1 сентября 2023 года».
Читайте подробнее