Приказом Роструда от 27.01.2023 N 19 обновлены проверочные листы (списки контрольных вопросов), которые используются для проведения трудовых проверок. Поправки потребовались в связи с изменениями законодательства и появлением новых НПА, регулирующих вопросы, затрагиваемые в проверочных листах.
Так, например, наиболее важные изменения коснулись следующих проверочных листов:
– по проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
– по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве, а также учета и рассмотрения причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
– за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по организации обучения по охране труда;
– по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников.
Общее количество проверочных листов осталось прежним. Обновления применяются с 17 марта 2023 года.
На заметку: использование проверочных листов Роструда предусмотрено в двух случаях:
– обязательное применение проверочных листов при плановой выездной проверке,
– использование контрольным (надзорным) органом своего права применять проверочные листы при внеплановых контрольных (надзорных) мероприятиях, например при инспекционном визите.
В каких случаях ГИТ может проверить работодателя в 2023 году, рассказано в Готовом решении: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ (КонсультантПлюс, 2023).
Читайте подробнее