Федеральным законом от 20.02.2026 N 35-ФЗ для ветеранов боевых действий определенных категорий с 20 февраля 2026 года установлена новая мера поддержки – они вправе брать отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Новая льгота касается следующих ветеранов боевых действий:
- ветеранов СВО, имеющих особые боевые заслуги и при этом отслуживших на СВО не менее шести месяцев либо откомандированных досрочно по уважительным причинам;
- отслуживших в Афганистане (в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года) или в Сирии (с 30 сентября 2015 года).
Напомним, что ветеранам боевых действий этих категорий положен также ежегодный отпуск в удобное для них время.
На заметку: предоставляется ли ветеранам боевых действий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, смотрите в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
О предоставлении отпусков без сохранения зарплаты рассказано в Готовом решении: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам (КонсультантПлюс, 2026).
При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям легче исполнить квоту по приему на работу инвалидов. Подробнее смотрите в материале Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов (КонсультантПлюс, 2026).
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
