С 1 января 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, выходит на работу (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Подробно об этом рассказано в обзоре на нашем сайте.
Для единообразного применения новых норм работодателями СФР разъяснил несколько вопросов, касающихся досрочного выхода сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386, Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971). Рассмотрим основные:
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
