В Письме от 21.11.2025 N 14-20/60791 СФР разъяснил вопрос сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе из декретного отпуска на условиях неполного рабочего дня (в том числе, как внутренний совместитель).
Отмечается, что с 1 января 2024 года вступил в силу запрет, согласно которому нельзя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени или на дому у одного работодателя с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ).
Особые условия для внутренних совместителей
В отличие от внешнего совместителя, у внутреннего совместителя, несмотря на наличие двух рабочих мест (основное и по совместительству), работодатель-страхователь остается один.
Согласно разъяснениям СФР, одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный день у одного и того же страхователя, сохраняя при этом право на пособие, нельзя.
Это означает, что если внутренний совместитель попытается прервать отпуск по уходу за ребенком только по одной из своих должностей (например, по совместительству), а по основной остаться в отпуске, то право на пособие будет утрачено.
При этом такое правило не распространяется на лиц, которые воспользовались правом работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на «детское» пособие до 31 декабря 2023 года. Для них действуют ранее установленные условия.
Таким образом, для того чтобы внутренний совместитель, выйдя на работу, сохранил право на пособие, ему необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно как по основной должности, так и по должности внутреннего совместительства. Только в этом случае, работая на условиях неполного рабочего времени по обеим должностям (или по одной, но с полным выходом из отпуска), он сможет продолжать получать пособие.
На заметку: разобраться с декретом внутренного совместителя поможет Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю (КонсультантПлюс, 2025) .
Читайте подробнее