Уход в декрет во время больничного: как выплачиваются пособия

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности по беременности и родам. Женщина не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного по беременности и родам и может продолжать работать. Дата начала отпуска по беременности и родам указывается работницей в заявлении.

В Письме от 23.12.2025 N 14-20/66892 СФР отвечает, как выплачиваются пособия по болезни и по беременности и родам, если во время действия больничного по болезни наступает срок больничного по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности одновременно не выплачиваются.

В такой ситуации возможны два варианта действий:

• оформить отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия с даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только до дня, предшествующего дню начала отпуска по беременности и родам;
• дождаться закрытия листка нетрудоспособности по заболеванию и подать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам со следующей даты.

СФР обращает внимание, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, а пособие по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и облагается НДФЛ. Таким образом, работнице может быть выгоднее оформить отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия с даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам, чем ждать окончания больничного.

На заметку: пособие по беременности и родам также не выплачивается одновременно с пособием по уходу за ребенком. При этом, подготовлен Проект Федерального закона N 1118892-8, который разрешит одновременное получение таких пособий, что обеспечит дополнительную поддержку матерям при рождении детей-погодок.

Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам можно взять из Формы с комментариями о рисках, защищающей интересы работодателя, в СПС КонсультантПлюс.

Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком и в иных ситуациях, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.

Правильно произвести расчет с работниками по пособиям поможет Алгоритм «Больничные и детские пособия. Предоставляем в 2026 году» на нашем сайте.

Актуальные вопросы по начислению пособий будут разобраны на Встрече с экспертом «Заработная плата в 2026 году: рассчитываем и выплачиваем без ошибок» 5 марта 2026 года.