Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж для ежегодного отпуска

Возможности: отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного по беременности и родам и заявления работницы. Продолжительность отпуска обычно равна 140 календарным дням (ст. 255 ТК РФ).

В Информации от 04.12.2024 эксперт сайта «Онлайнинспекция.РФ» отвечает на вопрос о начислении оплачиваемых отпускных дней в период отпуска по беременности и родам.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация