Подлежат ли водители транспортных средств (должность водитель) психиатрическому освидетельствованию при приеме на работу и при проведении периодических медосмотров?

Водителя автомобиля необходимо направить на психиатрическое освидетельствование. Исключение - ситуация, когда он ранее прошел психиатрическое освидетельствование по данному виду деятельности, признан пригодным и с момента освидетельствования прошло не более двух лет. Однако если при обязательном медосмотре врач-психиатр заподозрит наличие медицинских противопоказаний к данной работе, водителя в любом случае нужно направить на психиатрическое освидетельствование (ч. 8 ст. 220 ТК РФ, п. п. 4, 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, п. п. 11, 29, 41 Порядка проведения медосмотров работников, Письма Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.

 

Обоснование

Водителя, как правило, необходимо направить на психиатрическое освидетельствование при поступлении на работу, о чем рассказывали выше. Сделать это нужно до предварительного медосмотра, поскольку решение врачебной комиссии, проводившей такое освидетельствование, работник должен предъявить при предварительном медосмотре. Также отметим, что психиатрическое освидетельствование по направлению работодателя (его уполномоченного представителя) для водителей нужно организовать, если в рамках обязательного медосмотра врач-психиатр выявил лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, требующим проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Это следует из ч. 3 ст. 214, абз. 9 ст. 215, ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ, п. п. 4, 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, п. п. 11, 29, 41 Порядка проведения медосмотров работников, Письма Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.

Виды деятельности, где обязательно психиатрическое освидетельствование работников, утверждены Минздравом. Примеры: управление транспортом, педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми (ст. 220 ТК РФ).

Освидетельствование проводят при приеме на работу, если с предыдущего освидетельствования прошло больше 2 лет. Если человек не меняет место работы и вид деятельности, периодическое психиатрическое освидетельствование не нужно. Но оно необходимо, если при медосмотре психиатр выявит противопоказания к работе (п. 5 Порядка прохождения психиатрического освидетельствования, п. 41 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минздрава от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).

Для прохождения освидетельствования поступающему на работу выдайте направление. Направление вместе с паспортом и СНИЛС работник представляет в медицинскую организацию. По результатам работнику выдадут заключение врачебной комиссии, в котором указаны виды деятельности и информация о пригодности или непригодности. С согласия работника заключение направляют работодателю (п. п. 4, 6, 11 - 13 Порядка).

За допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).

Вопрос: Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}