Первый кассационный суд общей юриспруденции в Определении от 01.03.2022 № 88-54038/2022 отменил решение суда первой инстанции и удовлетворил исковые требования работника о признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Администрация города Тулы применила к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в виде выговора за несоблюдение сроков подачи справки о доходах. Служащий в сентябре был уволен, а в мае восстановлен на работе. На запрос, поданный специалисту кадровой службы, следует ли ему отчитываться о доходах, чиновник получил отрицательный ответ.
В конце августа выяснилось, что госслужащий обязан был представить справку. Он ее подал, но с опозданием, а наниматель назначил антикоррупционную проверку. В итоге работнику объявили выговор за нарушение срока.
Первый кассационный суд общей юриспруденции наказание отменил, посчитав, что ошибочное разъяснение работника кадровой службы можно признать уважительной причиной просрочки.
Читайте подробнее