Согласно ст. 262.2 ТК РФ многодетные родители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, если у них трое и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет.
В Консультации от 23.05.2025 эксперт Роструда разъяснил, имеет ли многодетный родитель право при составлении графика отпусков выбрать удобное время отпуска, если на момент предоставления отпуска старшему ребенку уже исполнится 18 лет.
Эксперт отмечает, что ТК РФ не содержит привязки реализации права на такой отпуск к моменту его фактического использования.
Работодатель обязан утвердить график отпусков с учетом права работника на выбор удобного времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, поскольку на момент формирования графика он обладает статусом, дающим такое право в соответствии со ст. 262.2 ТК РФ. Изменение возраста детей после утверждения графика, но до начала отпуска, не лишает работника уже зафиксированного права.
На заметку: подробнее о льготах при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Особенности трудовых отношений с особыми категориями работников разберем на трансляции «Особые категории работников (женщины, совместители, вахтовики): учитываем требования трудового законодательства и порядок оформления кадровых документов» 29 июля 2025 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
