Работодатель с численностью работников больше 35 человек обязан трудоустроить инвалидов в пределах квоты от 2% до 4% среднесписочной численности. Конкретный размер квоты указывается в законе субъекта РФ (ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Заключение срочного трудового договора возможно только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Срочный трудовой договор, заключенный при отсутствии достаточных к тому оснований, считается заключенным на неопределенный срок (ч. 5 ст. 58 ТК РФ).
Бухгалтерам
Кадровикам
