Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется с месяца, в котором получено заявление сотрудника до месяца, в котором доходы, полученные сотрудником с начала года, превысят 350 000 руб. Подать заявление сотрудник вправе в любом месяце текущего года.
В Письме от 22.08.2022 N 03-04-05/81794 Минфин России разъяснил учет в целях НДФЛ доходов, полученных налогоплательщиком на предыдущем месте работы, и предоставлении стандартного вычета на детей.
По правилам, установленным НК РФ, исчисление суммы НДФЛ производится без учета доходов, полученных от других работодателей, и сумм налога, удержанных другими налоговыми агентами. Новый работодатель запрашивает справку о доходах у предыдущего работодателя только лишь в целях установления права работника на стандартный налоговый вычет (сумма доходов не должна превышать лимит в 350 000 рублей). Соответственно, новый работодатель не должен предоставлять стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей в отношении доходов, полученных сотрудником на предыдущем месте работы.
На заметку: какие документы нужны от работника для предоставления вычета на детей по НДФЛ, с какого месяца он предоставляется и в каком месяце (году) прекращается, читайте в Готовом решении: Как предоставить стандартные вычеты на детей работникам (КонсультантПлюс, 2022).
Читайте подробнее