Заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). В 2025 году МРОТ составляет 22 440 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
С 1 января 2026 года Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ установил МРОТ в размере 27 093 рубля.
На заметку: МРОТ нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных, командировочных, больничных. Какие из них требуют пересмотра и в каких случаях, Вы можете узнать из Обзора «Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: какие выплаты нужно пересмотреть» СПС КонсультантПлюс.
В субъекте РФ может действовать региональный минимальный размер зарплаты. Его надо учитывать при установлении зарплаты. Если в регионе МРОТ не установлен, в 2026 году зарплата должна быть не ниже 27 093 рубля (ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ).
Подробно о том, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
