В Информации от 17.09.2025 Минтруд предлагает возобновить меры, направленные на поддержку работников промышленных предприятий, которые временно ввели режим неполной занятости.
Как отмечает ведомство, некоторые предприятия сталкиваются с краткосрочными снижениями объемов производства, в связи с чем применяют режимы неполной занятости – сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели.
Чтобы поддержать доход в период снижения основной нагрузки, существует практика организации временных работ. Временными работами могут являться проведение ремонтных работ в производственных и служебных помещениях и другие задачи.
Субсидирование позволит работнику получать доход как от основной деятельности, на которой он занят в режиме неполной рабочей недели, так и за труд в рамках временных работ. Речь идет о субсидировании временной занятости только для производственного персонала. Среднемесячный объем поддержки на одного работника равен МРОТ плюс страховые взносы и районный коэффициент.
Работодатель вправе увеличить размер выплат за временные работы сверх предусмотренного государственной субсидией.
На заметку: установить работнику неполное рабочее время поможет Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод (Издательство «Главная книга», 2025) {КонсультантПлюс}.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
