Минтруд России подготовил Проект Постановления Правительства РФ в целях реализации пилотного проекта, предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 N 847.
Напомним, пилотный проект планируют реализовать, чтобы по его результатам установить требования к системам оплаты труда медработников учреждений. В ноябре 2020 года право Правительства утверждать эти требования закрепили в ТК РФ.
Новые системы оплаты опробуют в 7 регионах: Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Якутия и город Севастополь. Участниками станут государственные и муниципальные медучреждения. Перечень участников ‒ федеральных учреждений утвердит Минздрав.
Цель пилотного проекта ‒ выровнять размеры оплаты труда в разных регионах. Зарплата при новой системе не станет меньше. Однако согласно постановлению в расчет возьмут только оклады, фиксированные ежемесячные выплаты в абсолютном размере, доплаты и надбавки, установленные в процентном отношении к окладу. Полагаем, премии в размере процентного отношения к окладу при сравнении учитывать не будут. Вывод следует из того, что по ТК РФ они не считаются доплатами и надбавками.
Пилотный проект начнут внедрять в учреждениях уже с декабря. Его результаты представят в правительство до конца июня 2022 года. После этого новые системы оплаты труда планируют распространить на всю страну.
Проектом Минтруда конкретизируются:
‒ размеры расчетной величины коэффициентов дифференциации должностных окладов с учетом сложности труда и коэффициентов, учитывающих экономическую дифференциацию субъектов РФ;
‒ состав групп должностей медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения для установления должностных окладов;
‒ выплаты, включаемые в единый перечень выплат компенсационного характера и единый перечень выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления.
Одновременно проектом утверждается методика расчета региональных коэффициентов.