ЭЛКОД: Роструд напоминает: для задержки выплаты зарплаты уважительных причин нет

Роструд напоминает: для задержки выплаты зарплаты уважительных причин нет

15 февраля 2024 г.

Риски: при задержке выплаты заработной платы по любым основаниям работодатель обязан выплатить компенсацию, а работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию и приостановить работу, если выплата заработной платы задерживается более 15 дней. Также работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности при определенных обстоятельствах.

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Невыплата зарплаты в установленный срок является нарушением трудового законодательства. Работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет за это установленную ответственность (ч. 1 ст. 142 ТК РФ).

В Информации от 13.02.2024 Роструд ответил на популярные вопросы по задержке заработной платы:

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Роструд напоминает: для задержки выплаты зарплаты уважительных причин нет

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация