ЭЛКОД: Возможно ли совмещение должностей при ненормированном рабочем дне

Возможно ли совмещение должностей при ненормированном рабочем дне

1 марта 2024 г.

Возможности: работодатель имеет право по соглашению с работником при ненормированном рабочем дне установить совмещение должностей в общем порядке. За работу по совмещению предусматривается дополнительная оплата.

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. В соответствии с разъяснениями Роструда эпизодическим судебная практика считает привлечение к работе не более трех раз в неделю.

В Консультации от 21.02.2024 эксперт региональной ГИТ сообщает о правилах совмещения должностей при ненормируемом рабочем дне.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Возможно ли совмещение должностей при ненормированном рабочем дне

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация