Согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка (ст. 214 ТК РФ). На практике случается, что работник оплачивает расходы на прохождение обязательного медосмотра за свой счет, а работодатель затем эти суммы компенсирует.
В Письме от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@ ФНС России разъяснила, облагаются ли такие суммы возмещения работникам страховыми взносами и НДФЛ.
Бухгалтерам
Кадровикам
