Подается ли ЕФС-1 при переводе сотрудника на неполный рабочий день? А если наоборот – переводим на полный рабочий день?

Риски: работодатель должен подать в СФР форму ЕФС-1 как при переводе сотрудника на неполное рабочее время, так и при переводе его на полный рабочий день .

Неполный рабочий день

Для перевода действующего работника на неполный рабочий день или неделю по его инициативе нужны его заявление, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Не позднее 25-го числа следующего месяца нужно сдать в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием «Перевод», указав в графе 6 код «НЕПД» или «НЕПН».

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация