Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени возможна по одному из двух вариантов - сверхурочная работа и на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 97 ТК РФ).
В Консультации от 06.07.2026 эксперт ГИТ напоминает, что ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 101 ТК РФ). При этом эпизодическим считается привлечение к работе не более трех раз в неделю (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утверждено Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
Бухгалтерам
Кадровикам
