Трудовое законодательство предоставляет работающим матерям ряд гарантий и льгот, связанных с уходом за ребенком. В частности, согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщина или другие лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ (отец, бабушка, дедушка и другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком), имеют право сохранить пособие по обязательному социальному страхованию, даже если выйдут на работу до достижения ребенком возраста полутора лет. Это право сохраняется независимо от условий работы:
– неполное рабочее время;
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
