При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие. В случае, если длительность периода трудоустройства работника превышает один месяц, работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за второй месяц при предъявлении работником трудовой книжки (в случае ее ведения) и паспорта. Также работодатель обязан выплатить сокращенному работнику средний месячный заработок и за третий месяц по решению органа службы занятости населения, если работник обратился в этот орган, и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ)
В Консультации от 31.07.2025 эксперт региональной ГИТ обращает внимание, что право на получение выходного пособия и среднего заработка на время трудоустройства сохраняется в случае, когда сокращаемый работник является самозанятым, и оказывает услуги другим организациям.
Трудоустройство и занятость - это разные понятия, и лицо, считающееся занятым, не может в обязательном порядке быть признанным трудоустроенным и лишиться прав на выплаты при сокращении (Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.05.2016 по делу N 33-2666/2016).
Если бывший работник, являющийся самозанятым, представил работодателю трудовую книжку без нового места работы, у работодателя отсутствуют основания для отказа в выплате работнику среднего заработка за второй месяц периода трудоустройства.
Также самозанятый может быть зарегистрирован органом службы занятости в целях поиска подходящей работы на общих основаниях (п. 4 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ). Поэтому орган службы занятости населения вправе принять решение о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения.
На заметку: с 11 августа 2025 года в ТК РФ закреплено право на выплаты по сокращению для работника, имевшего на день увольнения работу по совместительству и продолжившему работать на ней. Подробно об этом рассказано в обзоре на нашем сайте.
Как в бухгалтерском учете отражаются выплаты работникам при увольнении по сокращению, Вы можете узнать в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
