Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ внес изменения в ст. 63 ТК РФ «Возраст, с которого допускается заключение трудового договора», которые упрощают прием на работу несовершеннолетних.
Так, с 13 июня 2023 года не нужно письменное согласие органов опеки и попечительства, чтобы принять на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда (ранее такое согласие было обязательным). Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей.
Согласие органов опеки или иного законного представителя необходимо только при трудоустройстве детей 14 лет, у которых нет родителей, либо они остались без попечения родителей.
На заметку: не упустить важных поправок в трудовом законодательстве поможет Обзор «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году» (КонсультантПлюс, 2023).
Читайте подробнее