Федеральным законом от 09.04.2026 N 90-ФЗ в ТК РФ вносятся изменения с 1 сентября 2026 года.
Работники, которые фактически проживают в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты имущества из-за данных чрезвычайных ситуаций, получат право на дополнительный выходной с сохранением среднего заработка и в случае представления письменного заявления от работника отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
Порядок и условия предоставления дополнительных дней отдыха и отпусков будут определены Правительством РФ.
Данные поправки ТК РФ позволят обеспечить работников необходимым временем для восстановления документов, утраченных при чрезвычайной ситуации, реализации своих прав на получение мер поддержки, а также для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности в случае такой необходимости.
Подтверждение факта проживания граждан в жилых помещениях, находящихся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества осуществляется органами местного самоуправления самостоятельно в соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ.
На заметку: как оформить предоставление работнику отгула (дополнительного дня отдыха), рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Основные изменения трудового законодательства в 2026 году перечислены в Обзоре СПС КонсультантПлюс.
Судебная практика по свежим трудовым спорам будет разобрана на Встрече с экспертом «Судебная практика для кадровиков: как не проиграть трудовой спор с работником» 26 мая 2026 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
