ЭЛКОД: Временный перевод к другому работодателю: как заполнить трудовую книжку

Временный перевод к другому работодателю: как заполнить трудовую книжку

7 июня 2022 г.

Риски: запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора с работником вносит первоначальный работодатель; по желанию работника он же отражает в трудовой книжке информацию о периоде работы у другого работодателя.

С 4 апреля и до конца 2022 года сотрудники организаций, временно приостановивших работу, могут быть переведены в другие организации по срочному трудовому договору с возможностью вернуться на прежнее место работы после его окончания или расторжения (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511). Подробнее можно узнать в обзоре на нашем сайте.

В Письме от 28.04.2022 N 14-6/ООГ-2853 Минтруд России дал разъяснения по заполнению трудовой книжки в случае временного перевода.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Временный перевод к другому работодателю: как заполнить трудовую книжку

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация