Организация ликвидируется, уволен генеральный директор. С 01.01.2026 г. в организации есть ликвидатор, который проходит по выписке ЕГРЮЛ. Вопрос: считается ли ликвидатор сотрудником, надо ли назначать ему заработную плату и сдавать персонифицированный учет по нему? 

Законодательство РФ не устанавливает порядок оформления отношений с членами ликвидационной комиссии. Организация вправе заключить либо трудовой, либо гражданско-правовой договор. С членом ликвидационной комиссии, назначенным из числа работников, может быть заключено дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.

С ликвидатором может быть заключен срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Если же ликвидатор назначается, например, из числа работников организации, то с ним может быть заключено дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору с изменением трудовой функции и соответствующих обязанностей (ст. 72 ТК РФ).

Если с ликвидатором заключен трудовой договор, то ему необходимо выплачивать заработную плату (абз. 5 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 56 ТК РФ).

Вопрос о том, кто конкретно принимает решение об оплате и устанавливает размер заработной платы (вознаграждения) ликвидатору, на законодательном уровне не урегулирован.

Вместе с тем юридическое лицо ликвидируется на основании решения его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Данные лица (орган) назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом (п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ).

Следовательно, именно учредители (участники) либо орган юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, определяют условия трудового договора с ликвидатором, в том числе и размер заработной платы.

При этом трудовой договор заключается между работником (ликвидатором) и работодателем (организацией) (ч. 2 ст. 56 ТК РФ).

Порядок выплаты зарплаты ликвидатору общий, в частности, ее нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

 

Если с ликвидатором заключен трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг, то он является застрахованным лицом и на него нужно сдавать отчетность в СФР (в том числе подраздел 1.1 ЕФС-1) в общем порядке (п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ст. 1, пп. 4 п. 2, п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

На членов ликвидационной комиссии или ликвидатора, с которыми заключен трудовой или гражданско-правовой договор об оказании услуг, надо подавать персонифицированные сведения о физических лицах.

Вопрос: Надо ли подавать персонифицированные сведения о физических лицах на членов ликвидационной комиссии или ликвидатора? (Консультация эксперта, 2026)

 

Обоснование

 

Вопрос: Нужно ли составлять подраздел 1.1 ЕФС-1 на ликвидатора?

Ответ: Да, нужно. Если с ликвидатором заключен трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг, то он является застрахованным лицом и на него нужно сдавать отчетность в СФР (в том числе подраздел 1.1 ЕФС-1) в общем порядке (п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ст. 1, пп. 4 п. 2, п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

Полагаем, что в подраздел 1.1 ЕФС-1 нужно включить ликвидатора и в том случае, если с ним не оформлен трудовой или гражданско-правовой договор. Ведь к ликвидатору переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. п. 3, 4 ст. 62 ГК РФ).

 

Отметим, что к ликвидаторам не применяются нормы Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ. С их заработка не нужно платить взносы, исходя из МРОТ, если он меньше этой суммы, как предусмотрено для единоличных исполнительных органов, так как ликвидаторы ими не являются.

 

Чат ФНС России - https://t.me/fns_russia_chat/273142:

Вопрос: Добрый день! Если ООО в процессе ликвидации. Назначен ликвидатор. Нужно ликвидатору начислять взносы в 2026?

Ответ: Здравствуйте!
Ликвидатор не является единоличным исполнительным органом коммерческой организации, соответственно на него не распространяются положения Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ.

 

Возможности

См. Готовое решение: Как составить договор на оказание услуг с ликвидатором (членом ликвидационной комиссии) юрлица (КонсультантПлюс, 2026)

 

1. Вопрос: Как платить заработную плату ликвидатору юридического лица и как она облагается НДФЛ и страховыми взносами? (Консультация эксперта, 2026);
2. Вопрос: Надо ли подавать персонифицированные сведения о физических лицах на членов ликвидационной комиссии или ликвидатора? (Консультация эксперта, 2026);
3. Вопрос: Нужно ли заключать трудовой договор с членом ликвидационной комиссии? (Консультация эксперта, 2026);
4. Вопрос: Нужно ли на ликвидатора подавать отчет в СФР? (Подборки и консультации Горячей линии, 2024);
5. Вопрос: Нужно ли представлять расчет по страховым взносам, если в организации идет ликвидация, все работники, в том числе руководитель, уволены, а ликвидацию осуществляет ликвидатор? Если нужно, то каковы особенности заполнения? (Консультация эксперта, ФНС России, 2023);
6. Готовое решение: Как составить договор на оказание услуг с ликвидатором (членом ликвидационной комиссии) юрлица (КонсультантПлюс, 2026).