Трудовой договор с совместителем может быть бессрочным, а также по соглашению сторон трудовой договор может быть заключен на определенный срок (ч. 1, 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
В Письме от 20.12.2023 N 14-6/ООГ-7700 Минтруд России отвечает на вопрос, какой трудовой договор заключить с совместителем, когда в организации имеется вакантная должность, основной работник на нее еще не найден, но имеется кандидат, готовый устроиться по совместительству на 0,3 ставки до момента, пока не будет найден основной работник.
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
