ЭЛКОД: Когда совместитель может работать с вредными условиями труда и положена ли ему повышенная оплата

Когда совместитель может работать с вредными условиями труда и положена ли ему повышенная оплата

9 ноября 2023 г.

Риски: не допускается работа по совместительству с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Из данного правила есть исключения. Если работник входит в исключение и может работать по совместительству, то совместителю с вредными условиями труда также нужно выплачивать надбавку за вредность.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В Письме от 25.10.2023 N 15-1/ООГ-4825 Минтруда России рассмотрен вопрос о выплате надбавки за вредные условия по месту работы совместителем с учетом того, что сотрудник и по основному месту работы получает надбавку за вредность.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Когда совместитель может работать с вредными условиями труда и положена ли ему повышенная оплата

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация