По общему правилу расчеты при осуществлении валютных операций производятся организациями-резидентами через банковские счета в уполномоченных банках (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ). В этой же статье приведен закрытый перечень случаев, при которых организации-резиденты могут осуществлять расчеты с физлицами-нерезидентами в наличной иностранной валюте или в рублях без использования банковских счетов. Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме в этот перечень не входят. Об этом напомнила ФНС России в Письме от 24.05.2022 N КЧ-19-9/122@.
В связи с этим при выплате работнику-нерезиденту зарплаты наличными работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Правомерность привлечения к ответственности подтверждается Определениями Верховного Суда Российской Федерации от 08.10.2019 N 303-ЭС19-17349 по делу N А51-642/2019, от 21.07.2020 N 303-ЭС20-9484 по делу N А51-14056/2019.
Отметим: иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ на основании вида на жительство, являются резидентами.
На заметку: принять на работу бизвизового иностранца с соблюдением всех требований поможет участие в кадровой экспертизе «ЭЛКОДА» по теме «Правила оформления трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2022 году: правовые и кадровые вопросы. Алгоритмы проверки оформления приема на работу лиц с патентом и граждан ЕАЭС» 26 июля 2022 года.
Читайте подробнее