В Письме от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1 Роструд отвечает на вопрос об увольнении работника по собственному желанию во время отпуска за свой счет.
Запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя (в ч. 6 ст. 81 ТК РФ). ТК РФ не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Бухгалтерам
Кадровикам
