ЭЛКОД: Можно ли в одностороннем порядке перевести работающего пенсионера на неполный рабочий день

Можно ли в одностороннем порядке перевести работающего пенсионера на неполный рабочий день

11 февраля 2025 г.

Риски: работодатель не имеет права принудительно переводить работника, в том числе пенсионера, на неполное рабочее время без его согласия, за исключением случаев, когда изменение условий труда может повлечь за собой массовое увольнение и работник был надлежащим образом уведомлен об этом.

В Письме от 25.12.2024 N ПГ/27122-6-1 Роструд разъяснил вопрос о возможности перевода работающего пенсионера с полной ставки на неполный рабочий день без его согласия.

В соответствии с нормами ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным условием трудового договора. Это означает, что любые изменения режима, в том числе перевод на неполный рабочий день, должны быть согласованы с работником. Возраст работника (в том числе достижение пенсионного возраста) не влияет на это правило.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Можно ли в одностороннем порядке перевести работающего пенсионера на неполный рабочий день

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация