ЭЛКОД: Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день

Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день

26 июля 2024 г.

Возможности: отпуск за ненормированный рабочий день в общем случае может быть заменен денежной компенсацией по заявлению работника.

Согласно ТК РФ, работникам с ненормированным рабочим днем полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ).

В Информации от 25.06.2024 на сайте «Онлайнинспекция.РФ» специалисты Роструда разъяснили, можно ли накопленные за несколько лет неиспользованные дополнительные дни отпуска заменить денежной компенсацией.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день

Возможности: отпуск за ненормированный рабочий день в общем случае может быть заменен денежной компенсацией по заявлению работника.

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация