Правительство РФ вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых работодателями в различных отраслях экономики (п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). На 2026 год допустимая доля иностранных работников утверждена Постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 N 1995.
Как и было анонсировано Минтрудом, допустимые доли иностранных работников, установленные на 2026 год, значительно снижены для ряда видов деятельности по сравнению с 2025 годом. Снижение коснулось следующих сфер:
|
Вид деятельности |
Было в 2025 году |
Будет в 2026 году |
|
50% |
40% |
|
80% |
50% |
|
15% |
0% |
|
не было установлено |
50% |
Обратите внимание, на 2026 год по сравнению с 2025 годом установлено больше особенностей привлечения иностранцев в зависимости от региона, то есть всероссийские ограничения в этом случае не действуют (применяются региональные ограничения) или действуют с особенностями.
Например, особенности в привлечении иностранцев установлены на 2026 год для Дагестана, Удмуртии, на территориях Забайкальского, Камчатского, Красноярского и Краснодарского краев, Астраханской, Калужской, Орловской, Новосибирской, Самарской, Свердловской, Тверской и Тульской областей, а также в других регионах.
В Москве в 2026 году будут действовать следующие региональные особенности на привлечение иностранных работников:
- выращивание овощей: допустимая доля иностранцев – 50%;
- лесоводство и лесозаготовки – 50%;
- обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения – 50%;
- торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами – 50%;
- торговля оптовая пиломатериалами – 50%;
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах – 15%;
- торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах – 15%.
Также действуют исключения в сфере строительства и для деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков.
Для Московской области введена одна региональная особенность – не действует ограничение по привлечению иностранцев в сфере строительства.
Для применения данного Постановления под иностранным работником понимается иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
На заметку: если требование по доле иностранных работников не выполнено, работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 1 ст. 18.17 КоАП РФ (для юридических лиц штраф составляет до 1 млн рублей).
Отметим, что положения данного Постановления не распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство (Письмо Росздравнадзора от 21.12.2006 N 01И-984/06). Кроме того, и граждан ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Киргизии, Армении) работодатели вправе принимать на работу без учета ограничений по защите национального рынка труда (п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Не упустить других изменений 2026 года, связанных с иностранными работниками, поможет электронное приложение «Изменения-2026. Без глубины нет высоты» на нашем сайте.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
