ЭЛКОД: На какой срок можно предоставить отпуск за свой счет? Как его оформить?

На какой срок можно предоставить отпуск за свой счет? Как его оформить?

25 октября 2019 г.

Возможности: работодатель вправе отказать сотруднику в отпуске без сохранения зарплаты, кроме случаев, предусмотренных законом. Минимальная продолжительность отпуска без оплаты не ограничена, максимальная тоже, за исключением отдельных случаев.

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы установлены ст. 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен:

– на усмотрение работодателя;

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс

Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

На какой срок можно предоставить отпуск за свой счет? Как его оформить?

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация