ЭЛКОД: Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением

Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением

18 июля 2024 г.

Возможности: работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением, но в этом случае он обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

В Письме от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1 Роструд разъяснил порядок действий работодателя при получении от работника заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Согласно ТК РФ при увольнении сотрудника работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Обязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация